ハラスメント規定 作成完了

最近はよくニュースでハラスメントに関することが流れていますが一向になくなりませんね。

弊社のお客様に確認したところ9割がハラスメント規定を作成していません。就業規則に一文があるぐらいのレベルです。

パワハラだけでなくセクハラ、マタハラ、モラハラなど多様なハラスメントの規定をしっかり作り込むと5ページ以上のものになります。本日商談したお客様もびっくりしていました。

来年にはパワハラ防止法もできる中で、早めに対応するのが得策です。

会社と社員を守るためにぜひ規定等の見直しおよび刷新をお願いいたします。

オフィス-T

愛知県名古屋市を中心に三河、尾張、東海圏の企業パートナーとして社会保険労務士が設立した総合人事労務コンサルティング事務所です。 社労士業務だけではなく、社内コンプライアンスの監査、社員教育や研修代行、採用代行業務も行っております。 給与計算や社会保険関係を任せるだけで社内の業務はスムーズになります。

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