有給休暇 ー「寝た子を起こすな戦術？」

パート・アルバイトが多く働く飲食・小売業界では、“寝た子を起こすな”戦術と呼ばれている。法律で決められた労働者の権利をあえて教えずに、たとえばアルバイトが「有休ってあるんですか？」と訊いてきたときに初めて「あるよ」と言う。中には「うちの会社には有休なんてないよ」というとんでもない経営者もいる。

有給休暇は正規社員のみでなく、契約社員、パート・アルバイトの非正規社員（非正規労働者は2120万人だが、そのうち女性は68.4％と圧倒的多数を占める（総務省労働力調査2018年）。そのうち25～44歳のいわゆる子育て世代が33.7％を占める。）にも適用され、絶対的権利として会社が拒否する権限がないものです。

有給休暇の管理が出来ていない企業も多く、なかには「有給なんてない」と言っている企業もあるそうで・・・（汗）

有給休暇の管理や対応にお困りの際はぜひ一度ご相談ください！！